為提升員工技能、增強團隊凝聚力、提高生產效率和產品質量,2025 年 3 月 20 日-4 月 22 日,人事部聯合生產中心、質量中心、研發中心精心組織了 11 項技能競賽,近200名員工參賽,31 名選手脫穎而出。本次競賽緊扣 “匠心鑄品質,技能造未來” 主題,不僅是對參賽選手專業技能的一次全面檢驗,更是展現員工精益求精、追求卓越的精神風貌。
一、多維考驗,鍛造精英
(一)生產一線:規范與效率的雙重較量
注射劑車間和包裝車間技能競賽
生產一線的競賽聚焦實際操作,對規范和效率要求嚴格。潔凈服更衣競賽模擬無菌車間環境,選手需快速且規范穿戴,保障生產環境安全,展現了對細節的極致把控。
藥品包裝競賽分專業和非專業組,選手們在保證包裝質量的同時提升效率,專業組技藝嫻熟,非專業組也表現出色,紛紛刷新紀錄。燈檢競賽中,選手要在規定時間內快速檢測藥品外觀,確保無雜質且 100% 合格,考驗了質檢能力和心理素質。
設備動力部技能競賽
設備動力部的磨鉆頭項目,考驗機修工對力度、角度的精準掌控和工藝標準執行。要求選手將打孔誤差控制在 ±0.1 毫米,高精度鉆頭能提升維修效率、降低成本,彰顯匠心。
(二)質量管控與保證:精準與合規的終極挑戰
滴定分析與 HPLC 競賽,選手在實驗臺前各展身手。滴定分析時規范操作、精準計算。HPLC 法含量測定中,選手嚴謹完成溶液配制、儀器操作和含量計算等環節。細菌內毒素檢查項目,選手嚴格把控各環節,保障藥品安全。評委根據技能操作及賽后的理論測試進行綜合打分,全面考查選手專業素養。浮游菌監測取樣時,選手爭分奪秒,保證操作和數據精準。
質控部和質保部技能競賽
(三)知識競賽:夯實知識根基,驅動創新發展
藥品研發知識競賽涵蓋多領域知識,初賽線上答題,7 名選手進入決賽。決賽現場氣氛緊張而熱烈,選手們全神貫注,全身心投入這場知識的較量。面對一道道涉及多學科知識的難題,他們憑借扎實的專業基礎,冷靜思考、迅速作答。這場競賽不僅是個人知識水平的展示,更在團隊內部營造了濃厚的學習氛圍,激勵著全體研發人員不斷追求知識的深度與廣度,勇于探索創新,為公司在藥品研發領域的持續進步注入源源不斷的動力。
研發中心技能競賽
GMP 知識競賽近200人參賽,初賽 11 名選手以滿分成績晉級決賽,這些選手來自公司的各個基層崗位,他們的出色表現并非偶然,而是公司長期重視 GMP 培訓、員工在日常工作中嚴格踐行 GMP 規范的有力證明。決賽采用線下閉卷筆試形式,選手們在考場上奮筆疾書,憑借日常積累的深厚知識和對法規政策的透徹理解,認真作答每一道題目,充分展現出公司員工對藥品質量法規的深刻認知與嚴謹態度。
二、31 名匠心榜樣:用實力詮釋 “技能即生產力”
31 名獲獎選手在多輪考核后脫穎而出,他們來自不同崗位,憑借專業素養、創新思維和努力取得佳績,成為全體員工的榜樣,激勵大家追求卓越,為公司發展貢獻力量。
三、表彰與傳承:讓匠心精神成為發展動能
4 月 29 日,公司舉行頒獎儀式。人事部肖舒蕓經理主持并回顧競賽歷程。人事行政李全總致辭,希望員工將競賽精神融入工作,公司也會豐富競賽形式,提供更多成長機會。
頒獎儀式現場和頒獎嘉賓與獲獎者合影
隨后,生產中心武俊總、質量中心陳振博總、研發中心蔣名更總、人事行政李全總分別為獲獎選手頒發證書,并發表講話,強調各部門員工專業技能提升在公司發展中的重要性,鼓勵獲獎選手發揮帶頭作用。設備動力部沈名存、質量控制部蔡小寧作為獲獎代表發表感言,表達了對公司的感謝以及繼續努力的決心。
領導發言和獲獎員工代表發言
最后,本次頒獎儀式增加了2025年第一季度“培訓之星” 表彰環節,將技能提升與常態化學習綁定,人事部肖舒蕓經理為培訓之星頒獎并合影。營造了公司 “以學促行、共同成長” 的氛圍,激勵員工攜手奮進,為公司發展注入動力。
學習之星頒獎
頒獎儀式全體人員合影
此次競賽雖已結束,但 “匠心鑄品質,技能造未來” 的精神將在公司傳承。以賽促學的良性循環已形成,是公司人才培養的成果,也是發展新起點。未來,海南中和藥業將秉持匠心,搭建更多平臺,激發創新活力,在醫藥領域創造更輝煌的業績!